Governance und das Fondsprinzip (001, 502, 900)

Stand: 04. April 2022 | dem was jedem*r zu wirtschaftenden Gemeinschaften (Verein, Firma, Handels-/Kapitalgesellschaft, Kommune, Staat) kennen sollte
© 2024 Wirtschaftsprüfer Christoph Balk - keine Gewähr bei kostenloser Nutzung

Der*Die Gouverner*in hat zu allererst zwei Aufgaben:

Das, in einem Fonds gesammelte Vermögen ( Asset/s, Ressource/n) der von ihm*ihr gewählten Gemeinschaft (Verein, PersG, KapG, Kommune, Staat) zu verwalten, das heißt:
- Entscheidungen über das Verwenden von Finanzen und Ressource/n zum Wirtschaften
- nach dem Auftrag der Gemeinschaft (Beschluss, Vertrag, Satzung, Verfassung)
- vernünftig zu treffen ( Corporate_Governance_Judgement)
  
  UND
darüber Rechenschaft abzulegen,
das heißt:
- den Verlauf der Finanzen und Resourcen,
- ihre Bestand am Anfang und zum Ende eines Jahres der Regentschaft
- nach den Grundsätzen der Gesetze und GoB darzulegen
  (Jahres-/ Abschluss, Bericht von der Lage: Lage-Bericht, Going_Concern).
  
  (macht er*sie beides nicht, nicht richtig oder nicht vollständig, kann es ohne Weiteres KEINE Entlastung [aus der Verantwortung für 1. und 2.] geben.)

Bild: Governance- Icon

Dazu sollte jedes Mitglied der Gemeinschaft, und muss der*die Gouverneur*in die Regeln kennen. Eines davon inst das Fonds_Prinzip.

Das Fonds_Prinzip ist der historisch unverrückbare Kern der Aspekte, die für jede Rechtsform von wirtschaftenden Gemeinschaften (Verein, PersG, KapG, Genossenschaft usw.) in den Gesetzen geregelt/ bestimmt sind.

Seine Kenntnisse und sein Verstehen sind Grundvoraussetzungen für jede*n, um für gewählte Gemeinschaften Entscheidungen zur Allokation von Finanzen und Ressource/n zum Wirtschaften vernünftig zu treffen ( Corporate_Governance_Judgement) und Verantwortung zu tragen zu können.

Governance bezeichnet:

die Regentschaft (Führung und Überwachung): Sie umfasst alle Einrichtungen (Organisation, Verantwortung, Abläufe, Mittel zur Kommunikation), um methodisch gutes Wirtschaften zu erreichen

und/oder
verschiedene Bereiche (siehe unten) für zentrale/ übergreifende Aufgaben in Unternehmen oder Gruppen, die entweder
1. jeweils als eigene betriebliche_Funktion (eigener Bereich für Verantwortung, Abteilung, " System") festgelegt sind (zum Beispiel: RMS, CMS, IRS)
  oder
2. zusammen von der Führungs- Funktion ausgeführt werden.